FORMATION
1. Formation à la médiation
a. Méthode de résolution des conflits en ‘Intra’
b. Formation "sur mesure" à la médiation, outil de régulation sociale (Cadres, les Dirigeants, les Responsables de Service)
2. Formation à l'audit social
3. Formation à la méthodologie de coordination de projet : Etablir ou rétablir le dialogue avec les parties-prenantes.